Reinventar un nuevo contorno familiar, laboral, social y
educativo; es un reto al cual todos nos vemos inmersos, se habla sobre los
cambios virtuales a los que se ha enfrentado todo el mundo, y surge una
incógnita ¿puedo reinventar algo en mi contexto?
Y, bueno de eso les hablare hoy; hemos ido paso a paso adquiriendo nuevos
conocimientos de manera inmediata o en el instante, adaptando estrategias que nos
ayuden a salir adelante con los estudiantes y padres de familia.
Ahora bien, te has preguntado ¿Por qué no hacemos un alto? ¿Es mucha
información recibida?; vemos cómo pasan los días y las horas; y el tiempo no
alcanza para tantas actividades que realizamos.
Entonces, te invito a hacer un “alto” y observar cómo puedes colaborar en
tus diferentes entornos y realizar cambios que te beneficien y por supuesto,
que beneficien a las demás personas que están a tu alrededor.
De eso se trata este blog, del poder implementar nuevos escenarios
virtuales, haciendo uso de los diferentes conocimientos o experiencias que
hemos adquirido.
Anteriormente te comenté como hemos venido trabajado en mi campo laboral durante este tiempo, y de todo ello han salido ideas para poder implementar.
Te hablaré del área administrativa y el personal docente.
Iniciemos con el personal docente, parte esencial del
aprendizaje de los estudiantes, por lo que se abre un espacio flexible en
cuanto al uso de nuevas herramientas virtuales con el objetivo de tener una
clase alegre y entretenida, y por supuesto donde existan conocimientos nuevos.
La capacitación constate de los docentes, es muy indispensable por lo que se
compartirá una nueva herramienta virtual cada semana, el objetivo es poder
desarrollar en los alumnos las habilidades y competencias del siglo XXI Desarrollar las competencias en el aula
Se creará un portafolio con estas herramientas aprendidas haciendo uso de Google Sites, se pretende tener acceso inmediato para retroalimentar y poder implementarlas en el aula.
Ahora, veamos el área administrativa-secretaría, se seguirá trabajando con Google Drive y sus diferentes aplicaciones, implementando el uso del Calendario, Documentos, Traductor, Presentaciones y Contactos.
Para poder seguir mejorando la comunicación e información de las diferentes gestiones, se planifica crear una
plataforma educativa institucional, donde se pueda contar con diferentes
accesos, donde
exista más interacción en tiempo real; de esta manera se podrá agregar o quitar accesos según las necesidades de la comunidad educativa.
En ambas áreas (Personal Docente y Administrativo) se trabajará con los Estándares ISTE Eduteka Estándares Iste ; de esta manera el resultado será más óptimo ya que todos los miembros del Centro Educativo podrán ir avanzando y haciendo frente a los diferentes cambios virtuales que se presenten.
Luego de haber puesto en práctica estas nuevas prácticas, se puede llegar a diversas conclusiones, entre las que resaltan:
Las clases en línea son igual o más agotadoras que las clases presenciales.
Las clases en Zoom funcionan para la mayoría de carreras, pero no para todas.
Zoom es las plataformas más completas para recibir clases, sin embargo, cada vez hay más opciones.
En el ambiente educativo, es de suma importancia capacitar al personal sobre el uso de Zoom o la plataforma que la institución escoja para impartir las clases. Al ser estas herramientas relativamente 'nuevas', pueden presentar cierto grado de dificultad a la hora de implementarse sin la capacitación adecuada.
Hola Mi nombre es Cindy Guzmán a continuación les quiero compartir como me gustaría dar clases a los alumnos en los próximos 10 años con el uso de la tecnología del futuro en la escuela. Creo que esta visión que tengo se puede cumplir en unos cuantos años, con el apoyo de toda la comunidad educativa.
La educación publica necesita mucho apoyo en el área de tecnología. El siguiente paso de complementación para favorecer el uso de
la tecnología en la escuela, es que todos los años los maestros tengamos acceso
a una computadora en el salón de clases, de esta manera tendría un recurso muy
valioso para desarrollar las clases con mis alumnos ya sea de manera presencial o virtual. Es importante
mencionar que propicien capacitaciones para los docentes en el área de computación,
algunos maestros se les dificulta el uso de la computadora.
La capacitación es un derecho y obligación del docente para actualizarse en las
nuevas corrientes pedagógicas y para desarrollar nuevas actitudes, destrezas y
habilidades que mejoren su desempeño a nivel de aula. Lo ideal seria que todos los alumnos puedan tener una computadora en casa o por familia, para que todos los niños puedan aprender a utilizar una computadora y las diferentes herramientas tecnológicas, de esta manera los alumnos tendrían acceso a mas información y aprender de forma online.
Buscar patrocinadores que donen computadoras a los estudiantes.
Apoyo de capacitaciones en computación por parte del MINEDUC.
Implementar un taller de computación para docentes.
practicar competencias con los estudiantes ha cerca del uso de la tecnologia.
Experiencia:
Como docente tengo la esperanza que la educación publica este ha nivel de la educación privada y no aya diferencias entre una y la otra. Ya que los docentes se esfuerzan todos los días realizando un excelente trabajo, sobrepasando los obstáculos, trabajando con escasos recursos y aun así dando siempre lo mejor, es un gran reto al que se enfrenta día a día. El uso de la tecnología tendría un gran impacto en la educación publica, se obtienen muchos beneficiosos para el docente y para los alumnos, de esta manera la educación estaría inmersa en la era digital.
Hola mi nombre es Cindy Guzmán les quiero compartir las
mejoras que implemente en la experiencia que tuve con el uso de la tecnología en el área
educativa.
Actualmente regrese a trabajar de forma presencial a la escuela, los docentes debende estar a la disposición de los padres de familia y alumnos, para
resolver dudas de las tareas que se les indican por semana.
Los estudiantes no
se presentan a la escuela, sin embargo los padres de familia se han
acercado a el centro educativo para resolver dudas y para entender el tema de la semana y poderlo explicar a sus
hijos. Desde mi salón de clases planifico las actividades para los estudiantes día
con día.
Les comparto algunas fotografías del lugar donde trabajo.
Al lado derecho se encuentra la infraestructura del nivel de pre-primariay al lado izquierdo la infraestructura del nivel primario y al frente la tienda de la escuela.
Área recreativa.
Al lado izquierdo se observa el salón de computación
y a la derecha el aula de primer grado.
La propuesta: Es implementar en el centro educativo donde laboro
el uso de computadoras dentro del salón de clases para que cada docente pueda
utilizarla durante la jornada laboral.
La escuela cuenta con el nivel de pre primaria y primaria con 2 secciones de cada grado y con un salón de cómputo con capacidad de atender
a 20 estudiantes, pero no se ha utilizado durante mucho tiempo ya que a las computadoras
no se les ha brindado mantenimiento por lo cual no está habilitado el salón de cómputo.
salón de computación.
La directora de la escuela apoyo la idea de utilizar las computadoras,
para programar clases a través de la herramienta tecnológica que es zoom. Se a trabajado de esta manera en todos los grados. Una de las dificultades es que algunos padres de familia se niegan a utilizar
dicho recurso, porque desconocen la herramienta y otros padres de familia no tienen acceso a una
computadora, pero otros padres de familia están de acuerdo con la nueva metodología y están apoyando a sus hijos.
Los maestros llegamos a la conclusión de hacer
dos grupos con los alumnos el primer grupo es de quienes
si tienen computadora reciben clases en zoom y los que no tienen computadora seguirán utilizando las redes sociales a través de un dispositivo móvil.
Los docentes del centro educativo,
estamos de acuerdo en dar clases a través de zoom ya que de esta forma los
alumnos serán beneficiados en su aprendizaje.
Experiencia personal:
Durante este tiempo desde que inicio la endemia de covid-19 a sido difícil dar clases a distancia, ya que no puedo estar cerca de mis alumnos, para poderlos apoyar en el proceso de enseñanza aprendizaje. Por otra parte me siento motivada he insistido a la directora en hacer nuevos cambios respecto al uso de la tecnología y han tenido resultado, puede que no sea tan grande el cambio, pero lo importante es dar el primer paso, esperando que se mantenga esta nueva propuesta durante todos los años, en beneficio de la educación.
Aspectos a mejorar:
Uno de los aspectos importantes a mejorar es que se utilice el salón de computación todos los años.
Se debe buscar ayuda de otras instituciones municipales, privadas o empresas que brinden mantenimiento en las computadoras.
Las autoridades del centro educativo motiven al personal docente en el uso de la tecnología.
Los padres de familia apoyen a los estudiantes en el uso de la tecnológica.
La comunidad educativa este dispuesta a ser parte de un nuevo reto.
Recomendaciones:
Unificar una solo herramienta de trabajo ya que
se repite varias veces la misma clase.
Estar a la disposición de los padres de familia
y alumnos durante la jornada, ya que utilizan varios medios para resolver
dudas.
Capacitar a los docentes que se les dificulta
el uso de la tecnología.
Mantener una comunicación diaria con los
estudiantes.
Que tal ¿como estas? Me llamo Oscar y hoy te voy a contar un poco sobre mi. Soy odontólogo y actualmente trabajo ejerciendo la profesión desde hace mas de 6 meses.
Cambios
Desde el inicio de la pandemia a resultado bastante complicado ejercer la profesión, esto debido a que como profesionales de la salud estamos dentro de la primera línea de riesgo. Dentro de los cambios que ha sufrido la profesión pues obviamente hemos tenido que protegernos mas, pero en cuando a la tecnología, hemos tenido que hacer campañas de publicidad en redes sociales como Instagram y Facebook, lugares en los cuales a través de la publicidad ofrecemos nuestros servicios. En el lugar en el cual me encuentro laborando las reuniones con el equipo de trabajo ahora se han llevado a cabo por medio de Zoom para evitar juntarnos en persona.
En lo personal he tenido que recurrir mucho a la toma de radiografías digitales las cuales con enviadas a mi correo y de esta manera hacer el trabajo mas fácil y hacer las citas de los pacientes mas cortas.
Retos
El mayor reto ha sido crear en las personas la confianza de que nosotros como profesionales nos sabemos y nos hemos cuidado debidamente, y también en lo personal considero que un reto es hacer que las personas se sigan sintiendo cerca y atendidos, porque aunque no podemos resolver consultas por WhatsApp tenemos que hacer que las personas se sientan importantes y sientan y sepan que estamos ahí para ellos.
Tiempo de adaptación
Considero que el tiempo de adaptación no termina nunca porque esta es una realidad en constante cambio por lo tanto cuando uno cree o siente que se ha terminado de adaptar, algo cambia y tiene que adaptarse nuevamente, mas en nuestro caso que no es como que podamos hacer homeoffice.
Plataformas de trabajo:
Las plataformas que hemos utilizado han sido Zoom que es para hacer videollamadas, los pros de esta aplicación es que es bastante sencilla de utilizar y bastante amigable, el único contra que yo le pudiera nombran que no tiene nada que ver con la aplicación seria que no sustituye el contacto personal.
Luego he usado Canva para crear publicidad la cual me resulta bastante sencilla de utilizar, mas para mi que no soy diseñador grafico y no conozco otras aplicaciones.
Metodología para el trabajo
Los horarios de trabajo se han ampliado ya que previo a atender un paciente se debe de realizar una rutina de limpieza bastante estricta y luego de atender un paciente igual hay que repetir la rutina por lo cual los horarios se amplían y el numero de pacientes atendidos no puede ser tantos para evitar que se junten en la sala de espera.
Experiencias positivas/negativas
Lo positivo de este periodo virtual es que aunque sea a la fuerza pero nos hemos visto obligados a utilizar la tecnología de uno u otra manera pero nos ha tocado aprender nuevas herramientas digitales.
FODA
Fortalezas: facilidad de aceptar que se debe de cambiar y adaptarse
Oportunidades: al aumentar las herramientas digitales existe la oportunidad de llegar a muchas mas personas.
Debilidades: encontrar las herramientas que mejor se adapten a las situaciones.
Amenazas: alejamiento de los pacientes por no estar en contacto con ellos.
Aspectos para mejorar
Mejorar las maneras de comunicación social para llegar a un grupo mas grande de personas.
Dándole continuidad a los diferentes cambios que hemos pasado en esta etapa de la pandemia, deseo compartir con ustedes como se ha ido implementando una mejora continua en cuanto al entorno educativo en mi lugar de trabajo.
Seguimos trabajando fuertemente con la plataforma de Control Total PIT LEC computación haciendo uso de las diferentes virtudes que nos proporciona; llevando un mejor control en cuanto a los informes académicos para los padres de familia. Cada encargado y estudiante cuentan con su contraseña y usuario, accediendo desde cualquier dispositivo en el momento que ellos lo deseen.
En el área secretaría, pude compartir con el personal administrativo la implementación de Google Drive Funciones básicas hojas de cálculo de Google ; trabajé directamente lo que es Hojas de Calculo llevando el control de listados de estudiantes inscritos en tiempo real, recopilando la información necesaria, como pagos efectuados, informe del seguro médico estudiantil y listado de alumnos con cuotas especiales.
De esta manera he ahorrado tiempo y recursos, ya que es más fácil compartir el vínculo a la persona que necesita realizar algún cambio o revisar el número de estudiantes en cada sección. La ventaja que pude obtener al implementar este herramienta virtual es que antes de iniciar clases ya se contaba con listados actualizados de cada grado.
Esta herramienta es colaborativa, ya que al compartir el vínculo al personal que necesita consultar o realizar un cambio lo puede hacer y todos tenemos la misma información. Es accesible para Docentes y Dirección, ha sido una experiencia personal de beneficio.
Les comparto la herramienta implementada.
Otra herramienta que pude implementar es Screencast, creando un video de los pasos a seguir para realizar pago de colegiatura desde la banca virtual Pagos desde la Banca Virtual
Otra herramienta que implementé en el área de secretaría, es la aplicación 123APPS 123APPS, enviando notificaciones de interés a los padres de familia, de esta manera se evitan las circulares y la información llega a tiempo y de una manera innovadora.
El área del personal Docente, ha tenido cambios significativos; en cuanto al desarrollo de sus clases; debido que ahora el entorno es virtual, se implementa el uso de diferentes herramientas y metodologías, los docentes readecuan sus planificaciones según las necesidades que observan en los estudiantes.
Se implementan nuevas técnicas de enseñanza acorde al entorno educativo. Para obtener una respuesta más real por parte de los Docentes, se trasladó una encuesta por medio de Form, sobre las diferentes herramientas y metodologías que se usan actualmente.
Entre algunas herramientas que ellos mencionaron, tenemos de las siguientes:
Tutorial: Pizarra Digital: Microsoft Whiteboard (Cómo usarla)
Tutorial de Socrative
La metodología sufrió cambios, pasó a ser mas activa participativa, los Docentes seden su escritorio virtual a sus estudiantes para poder alcanzar las competencias y logros planificados para el presente ciclo escolar, tomando en cuenta que "no todos aprenden de la misma manera"; se sigue utilizando la Taxonomía de Bloom unida al Modelo SAMR, evaluando las capacidades y habilidades de cada estudiante, según el perfil de ingreso y el perfil de egreso que se desea obtener al final del año.
Entre algunas actividades los Docente mencionaron: debates, actividades lúdicas, trabajo en equipo, resolución de casos, creación de proyectos, lecturas para desarrollo de la comprensión, pensamiento crítico, sintetizar, entre otras.
La visión del equipo de Docentes es que cada alumno proyecte su creatividad y su desarrollo sea productivo en la sociedad.
Entre la integración y participación de los estudiantes, se implementaron los Actos Cívicos por medio de YouTube.
Es una nueva brecha que se ha abierto en la Educación, por lo que necesitamos tener una mente abierta a los cambios de los diferentes escenarios.
En lo personal, la experiencia durante este tiempo ha sido generadora de nuevos retos, implementando nuevas ideas en cuento a la mejora continua, con el objetivo de obtener una educación de calidad y al mismo tiempo significativa para cada uno de nuestros estudiantes.
Recordemos que la comunidad educativa también la conforman los padres de familia, los cuales se han integrado más en la educación de sus hijos, debido a que muchos de ellos están presentes en las clases, observando y porque no decirlo "aprendiendo" nuevos conocimientos. Por lo que ellos también merecen un excelente acompañamiento en las diferentes gestiones administrativas, es por ello que también esta área realiza nuevos cambios eficientes y eficaces tomando en cuenta las diferentes herramientas que están al alcance, planeando de esta manera una atención de calidad.
Unas de las cosas que más me ha gustado de mi trabajo de Análisis de Datos es el hecho de poder trabajar para varias empresas que hacen cosas muy diferentes cada una, usando un sinnúmero de herramientas y aplicaciones electrónicas también muy distintas, y por último, que todo este trabajo siempre lo realicé de forma remota desde una oficina en Guatemala, ya que todas estas empresas están en los Estados Unidos y Europa.
De algún modo, este tipo de modelo de negocios de nuestra empresa nos hizo mantener un poco la calma cuando comenzaron las noticias de que íbamos a comenzar a trabajar desde casa debido a la cuarentena provocada por la pandemia del virus COVID-19. Al principio, todos estábamos confiados y seguros de que no importando si era desde la oficina o desde nuestra casa íbamos a poder seguir haciendo nuestro trabajo sin ningún problema, porque trabajamos con sistemas y esos no se iban a mover a ningún lado. Con toda esta confianza en los hombros, nos pusimos manos a la obra y comenzamos con la ardua tarea asegurarnos de que todos los equipos de cómputo que se iban a utilizar contaran con todas las normas de seguridad necesarias para garantizar a nuestros clientes que aún desde casa íbamos a seguir trabajando con normalidad para ellos, pero aún más importante, manteniendo la integridad de toda su información.
Cuando se oficializó que efectivamente todos tendríamos que trabajar desde casa, nuestro plan principal de implementación de equipos y redes funcionó muy bien, ya que todos logramos tener acceso a nuestras herramientas desde los servidores públicos de nuestras casas y el trabajo continuó sin mayores inconvenientes durante los primeros días. Sin embargo, con el paso de los días, nos dimos cuenta de que habíamos dejado pasar por alto un factor muy importante, ya que nadie dispuso nuevos protocolos para todos los procesos locales que hacíamos directamente en la oficina, cosas que iban desde Recursos Humanos hasta las actividades grupales de recreación a las cuales ya estábamos tan acostumbrados todos, e incluso hasta la mera relación interpersonal que se crea cuando se convive con alguien día a día. Luego de un tiempo, este fue uno de los mayores retos que nos tocó afrontar como equipo de trabajo, y fue después de un largo proceso de prueba y error que al final logramos establecer procesos y actividades que nos ayudaran a sentirnos más unidos y a solventar rápida y efectivamente cualquier necesidad que pudiera presentarse.
Obviamente no existe una forma de reemplazar completamente la interacción social que se vive en una oficina con cualquier proceso o actividad remota virtual, y a algunos les ha costado mucho más adaptarse que a otros, pero lo importante es que pudimos darnos cuenta de lo importante que es intentar mantener estos lazos de comunicación en estos tiempos en los que todos nos encontramos trabajando por nuestra cuenta pero por un fin común.
Con respecto a las plataformas que más utilizamos en el trabajo para estar en contacto con nuestros clientes y grupos de trabajo, una de las principales siempre ha sido Zoom, pero también usamos otras como Google Hangouts, UberConference, Slack, RingCentral, Notion, Atlass Inc., entre muchas más, y la gran diferencia es que ahora las utilizamos todas no solamente con el fin de hacer negocios, sino también con fines lúdicos y de diversión para que siempre esté presente ese contacto (en lo posible) humano en todo lo que hacemos.
Nuestro modelo de trabajo no afectó directamente nuestros horarios ya que todos siguieron exactamente como estaban, pero es inevitable que al trabajar desde casa, uno termine trabajando un poco de más; a veces se siente cómo que el tiempo no rindiera cómo cuando estamos en una oficina. Los procesos y todo lo demás siguió intacto, solamente fuimos agregando actividades, reuniones y establecimos nuevos procesos que ayuden a que todos sintamos en todo momento que siempre hay alguien cerca (por así decirlo) que nos puede ayudar si tenemos problemas o se presentan dudas.
Está claro que todos estos cambios también nos trajeron cosas muy positivas, cómo pasar más tiempo con la familia, evitarnos tráfico, gastar menos en pasajes y comidas, etc., y entre las cosas negativas que podemos mencionar, están la falta de contacto personal y el hecho de que los procesos para entrenar a los nuevos trabajadores se hicieron mucho más difíciles, porque requiere un esfuerzo extra de parte de todos el lograr hacer que se sientan parte del equipo y que aprendan sus funciones sin tener a alguien a al par que los vaya guiando.
FODA
Si hacemos un análisis FODA de todos estos cambios y procesos, lo realizaríamos así:
Fortalezas: dominio del ambiente remoto para el trabajo que se realiza directamente con nuestros clientes; aquí no hubo mayores problemas.
Oportunidades: cambio de enfoque del uso de muchas de nuestras herramientas, para incentivar y fortalecer las relaciones interpersonales y el trabajo en grupo.
Debilidades: mantener el sentido de pertenencia en los grupos de trabajo, la disponibilidad para pedir y obtener ayuda en situaciones de emergencia, los procesos de entrenamiento para nuevo personal no son óptimos y son mucho menos eficientes.
Amenazas: posible pérdida de trabajadores a quienes les cuesta más adaptarse a este nuevo ambiente de trabajo ya que necesitan o dependen un poco más de la interacción social, o de quienes no cuentan con la responsabilidad suficiente para desempeñarse correctamente sin supervisión directa de un superior.
Aspectos para mejorar
Al final, podemos decir que unos de los aspectos más importantes a mejorar en el ambiente laboral actual son:
Estimular el sentido de pertenencia dentro del grupo de trabajo local
Que se pueda hacer llegar la ayuda a quien la necesite con mucha más rapidez y satisfacción, para que nadie se sienta solo aún trabajando desde su casa
Hola, mi nombre es Julieta, actualmente trabajo en
un Centro Educativo, como Secretaria
Técnica Administrativa, llevo un año y cuatro meses desempeñando distintas
actividades que se contemplan en esa área.
El Centro Educativo está ubicado en La Esperanza –
Quetzaltenango, cuenta con los niveles de Básico y Diversificado; durante tres
años ha brindado a cada estudiante el acompañamiento adecuado en su enseñanza -
aprendizaje.
En este período de pandemia, el personal Docente con
el apoyo de Dirección Técnica Administrativa, iniciaron impartiendo clases por
diferentes medios, Teams, Zoom, Meet; sostuvieron una reunión de carácter urgente
donde se determinó implementar en todas las área y grados la Plataforma de
Teams, de hecho el Colegio ya contaba con la Plataforma de Control Total &
Teams, solo era de unificar los criterios y e implementar una mejora continua en las clases virtuales. De esta manera los estudiantes y padres de
familia estarían informados del proceso académico de sus hijos; e internamente
se llevaría un mejor control en cuanto a asistencia, inasistencia a
clases, excusas, deserción escolar, etc.
También se abarcó más lo que es Facebook,correo electrónico, WhatsApp como medios
inmediatos de comunicación.
En cuanto al área de Secretaría, el seguimiento a los
diferentes procesos fue más minuciosos; el primer paso fue realizar una base de datos con todos los contactos, ya que al inicio del ciclo escolar se solicita a los padres de familia llenar una forma con todos los datos
personales por medio de fichas cuando inscriben a sus hijos(as);
cómo se necesitaba tener un acceso más inmediato, se solicitó a los estudiantes
por medio de Google Forms enviar los datos personales para crear una base de
datos más actualizada.
Se implementó control de pagos por medio de Excel y
carpetas para ir archivando las boletas conforme grado, sección y estudiante,
la recepción de dichos documentos se llevó a cabo por medio del correo
electrónico.
Por medio de correo electrónico, se envía reporte diario
de boletas a subdirección para ingresar pagos a Control Total.
Considerando la estructura del Colegio, los cambios que surgieron
tanto en el personal Docente como en el área de Secretaría; se podría decir que
uno de los mayores retos es poder conservar el número de estudiantes evitando
la deserción; mantener una comunicación amplia y fluida con padres de familia;
y, de manera interna que los procesos que sirven de apoyo a los Docentes y
Dirección sean más eficientes y eficaces, crear nuevas conexiones virtuales en
beneficio de la comunidad educativa.
En cuanto al tiempo de adaptación, vale la pena mencionar que
“aún seguimos adaptándonos a este nuevo entorno”, más sin embargo hemos visto
la mejoría en los procesos en estos casi 12 meses que llevamos desde que inicio
el modo virtual.
Plataformas de Trabajo
Cómo
les comenté anteriormente, se manejan dosplataformas fundamentales en el Colegio Teams y Control Total.
Han funcionado muy bien, el inconveniente que se percibe
de igual manera en cualquier otra plataforma virtual es la “señal de internet”,
que muchas veces es un poco lenta, impidiendo en ocasiones que la explicación de
los temas lleguen de manera directa y audible.
Hay un tema que si salió de control, "los horarios"; fueron adecuados a los estudiantes; pero del lado de los Docentes y personal Administrativo fueron jornadas más largas y cargadas, la atención a padres de familia y estudiantes fue de lunes a domingos.
Se readecuaron las diferentes actividades que se tenían planificadas durante el año, como Actos Cívicos Virtuales, donde la experiencia fue genial realizando el programa corto pero muy entretenido, se entonó el Himno Nacional, La Luna de Xelajú dirigido por una estudiante del Colegio, la Jura de la Bandera, se presento la exclamación de un poema, los abanderados se mencionaron por nombre e hicieron sus banderas según fueron asignados por sus maestros.
Los Graduandos tuvieron su acto de graduación, ingresando con vehículo se hicieron los honores y felicitaciones correspondientes. Les comparto unas fotografías.
Lo que más prevaleció en esta situación, fue el trabajo en equipo, la cooperación recíproca, diversidad de actividades donde se pudieron dar a conocer las diferentes habilidades y conocimientos de cada colaborador convirtiéndose en un Agente de Cambio.
El hacer uso de los diferentes recursos como medios o herramientas virtuales de enseñanza-aprendizaje, permite que los estudiantes y docentes aprendan otra manera de comunicarse e interactuar, hay avance en cuanto a las metodologías o herramientasque se usan, la creatividad brota, por medio de la imaginación y como resultado nacen nuevos conocimientos significativos y productivos.
No dejando a un lado, la fluidez de información hacia los padres de familia sobre diferentes los avances durante el proceso académico durante el ciclo escolar.
Se abre la posibilidad del envío de trabajos por medio de diferentes medios virtuales, tomando en cuenta muchas situaciones que afecten al momento de enviar sus trabajos o tareas. Como por ejemplo, por medio de WhatsApp, Correos Electrónicos o directamente a la plataforma institucional. Dependiendo el caso de cada estudiante.
Lo positivo de éste período virtual, es el trabajo en
equipo, todos se involucraron en la diferente actividades y procesos; apoyándonos
en lo laboral y en lo moral, son tiempos difíciles que afectan todas las áreas
emocionales de nuestra vida.
Entre lo negativo, en un momento determinado, la falta de energía eléctrica, señal de internet inestable.
No dejando de mencionar la importancia de sociabilizar de manera personal, eso afecto emocionalmente a los estudiantes.
FODA
Entre
las Fortalezas, podría mencionar el equipo de trabajo, las plataformas Teams y
Control Total.
Oportunidades,
poder expandir la aceptación del Colegio por medio de las diferentes metodologías
de enseñanza.Brindar acompañamiento a
los estudiantes y padres de familia en cuanto al proceso educativo y diversas
gestiones. La comunicación que se mantuvo en la población educativa.
Debilidades,
muchos de los estudiantes viven en lugares donde no llega la señal de internet,
por lo que se dificulto y en unos casos no se pudo continuar con las clases.
Amenazas,
La deserción de estudiantes por motivos económicos, problemas de señal de
internet, falta de equipo de cómputo.
Aspectos a Mejorar
Entre
los aspectos a mejorar, se podría mencionar implementar nuevas técnicas de
enseñanza, hacer uso de mecanismos virtuales adaptados a los diferentes
entornos o contexto de los estudiantes tomando en cuenta las necesidades de
cada uno de ellos.
Una
mejor y amplia comunicación con padres de familia, de parte de secretaría para
que ellos se sientan escuchados, acompañados, guiados en cada proceso o gestión
que se realice.
Implementar
nuevos enlaces de comunicación, más accesibles, más inmediatos; hacia los estudiantes,
padres de familia, personal Docente y personal Administrativo.
