A lo largo de los últimos meses debido al Covid-19, nos hemos visto envueltos en un cambio inesperado; afectando nuestro entorno familiar, laboral, educativo y social.
El adaptarnos a la transformación digital, se ha plasmado como una necesidad de desarrollar habilidades como pensamiento crítico y autoaprendizaje; marcando un escenario a la necesidad de reinventarse adaptando nuevas culturas y hábitos.
Según Ricardo Paredes, profesor de Ingeniería en la UC, Reconversión laboral las proyecciones apuntan a “la demanda por habilidades y competencias distintas a las que hoy prevalecen. Habrá una fuerte innovación hacia trabajos a distancia, con el uso de tecnologías de respuesta rápida y flexible”.
Estamos inmersos en esta nueva modalidad virtual, por lo que debemos ser objetivos y versátiles, perseverando en la actualización constante de las diferentes herramientas tecnológicas.
El objetivo de este Blogger es compartimos con ustedes los diferentes entornos laborales de cada uno de los integrantes del grupo.
Al observar la situación y experiencia que hemos vivido por los diferentes cambios y cómo lo hemos manejado en nuestro contexto.
La experiencia y resultados que hemos obtenido por los cambios y las nuevas aportaciones de la integración de las TIC como metodologías implementas; no sólo permite a nuestro entorno aprovechar las oportunidades del presente, sino también anticiparse a los cambios del futuro y ser parte de la innovación.
Al mismo tiempo el poder reinventarnos con una visión al futuro del panorama digital, haciendo uso de la creatividad y habilidades cognitivas; impulsando el desarrollo del crecimiento de los estándares mundiales de calidad.
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